Le choix en matière de contrat d’assurance santé est devenu un véritable casse-tête pour les futurs assurés. Il y a vraiment beaucoup de choses à savoir dans un contenu de contrat et pourtant, les avantages à profiter dépendent de ces contenus. Pour éviter de se faire décevoir par ce genre de compagnie, mieux vaut procéder à une comparaison et de la compréhension. Car même si souvent, ils sont trop compliqués pour des non experts, il faudra bien choisir un jour ou l’autre. Pour vous, voici comment faire la comparaison.
Les intérêts de la comparaison ?
Beaucoup pensent que les mutuelles santés comme les mutuelles santors offrent toutes les mêmes prestations et ce, au même prix. Avant de souscrire, il est néanmoins utile de prendre certaines mesures et de prendre en compte certains critères qui permettront de bien choisir un contrat de couverture santé supplémentaire. La plupart des adhérents trouvent en effet inutiles de faire cette démarche sous prétexte que cela prend du temps et que ce n’est pas obligatoire. Mais comment dans ce cas déceler la bonne mutuelle parmi les offres du marché? Il n’y a qu’une seule solution: prendre le temps de faire des investigations en recherchant dans les organismes de prévoyance, ou mieux, sur Internet.
Comment choisir son assurance santé via un comparateur ?
Avant tout, c’est pratique, c’est avantageux et surtout, l’usage d’un comparateur est vraiment objectif. La meilleure manière de comparer tout en économisant du temps est d’utiliser un comparatif de complémentaire santé. Disponible dans des sites web spécialisés comme santors.fr ou sur la page de la plupart des plateformes de prévoyance santé en ligne, c’est un outil qui met à disposition de celui qui compare plusieurs offres à confronter. Il est à utiliser gratuitement et sans obligation d’engagement.
Encore des astuces pour avoir la bonne mutuelle entreprise ?
Tout genre de dirigeants d’entreprise aurait à se soucier du bien-être de ses employés et à la maîtrise du coût de la couverture, il lui faut chercher une mutuelle d’entreprise pas chère qui n’enfreint pas la loi ANI et qui propose un contrat responsable. Pour rappel, le panier de soins ANI présente un niveau de prise en charge à 100 % du ticket modérateur des soins médicaux, des consultations chez le médecin et la pharmacie. Le panier inclue également un remboursement à hauteur de 125 % des soins dentaires et soins d’orthopédie de la base de sécu ainsi qu’un remboursement de lunettes et une monture chaque année ou tous les 2 ans pour les enfants mineurs à charge. Quant au contrat responsable et solidaire, c’est un contrat dont la moitié au minimum est supporté par l’entreprise. Celui-ci est un contrat qui présente un niveau minimal de garanties identiques pour toutes les catégories de salariés au sein d’une entreprise. Un contrat responsable et collectif permet ainsi de profiter d’un prix avantageux comparé à une mutuelle individuelle, puisque le montant de la cotisation est négocié pour tous les employés. Par ailleurs, selon la loi, le dirigent d’entreprise a également le droit de choisir des garanties plus performantes pour les cadres.
